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Variables Entgeld beim Arbeitnehmer.

Grundsätzlich muss das Gehalt eines Arbeitnehmers fest vereinbart werden. Damit wird dem Umstand Rechnung getragen, dass bei einem Arbeitsverhältnis Leistung und Gegenleistung sich in einem gerechten Verhältnis gegenüberstehen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass das gesamte Gehalt fix vereinbart werden muss.