Fristlose Kündigung, unbefugte Kenntnissnahme und Weitergabe, Maas und Kollegen, Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung: Unbefugte Kenntnissnahme und Weitergabe fremder Daten.

Ist eine fristlose Kündigung nach unbefugter Kenntnisnahme privater Nachrichten und der Weitergabe dieser an Dritte gerechtfertigt?