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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer.
Wir sind Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.
Als erfahrene Anwälte der Anwaltskanzlei Maas & Kollegen haben wir bereits Dutzende von Geschäftsführern, Angestellten und Mitarbeitern im Arbeitsrecht unterstützt.
ANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT.
Die Rechtsanwälte von Maas & Kollegen bieten viel Erfahrung im Arbeitsrecht.
Für bestmögliche Klarheit.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Radiospot Maas und Kollegen. Anwälte für Arbeitsrecht.
WIR SIND IHR ANWALT FÜR ARBEITSRECHT.
Das Arbeitsrecht enthält weitreichende Regularien und Bestimmungen. Wir, die Anwälte von Maas und Kollegen sind Ihr Ratgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
KÜNDIGUNG UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ
AUFHEBUNGSVERTRAG UND ABFINDUNG
ABMAHNUNG
HOMEOFFICE UND KURZARBEIT (CORONA)
ARBEITSZEIT UND ÜBERSTUNDEN
GEHALT UND SONSTIGE LEISTUNGEN
BEFRISTUNG UND TEILZEIT
ELTERNZEIT
ARBEITSZEUGNIS
AUSBILDUNGSVERHÄLTNIS
VERTRAGSGESTALTUNG
BETRIEBSRAT UND BETRIEBSVERFASSUNG
Kündigung und Kündigungsschutz
Hat Ihnen der Arbeitgeber gekündigt? Jetzt müssen Sie schnell sein!
Als Arbeitnehmer haben Sie nur drei Wochen Zeit, beim Arbeitsgericht Klage gegen die Kündigung einzureichen. Lassen Sie Ihre Erfolgsaussichten durch unsere Kanzlei prüfen!
- Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?
- Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit: Stehe ich unter besonderem Schutz?
- Wie läuft ein Gerichtsprozess ab und was kostet mich das?
Aufhebungsvertrag und Abfindung
Aufhebungsverträge sind eine gute Alternative, um Kündigungen vorzubeugen und bieten Gelegenheit, sich frühzeitig zu einigen. Hier können rasch wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für strittige Fragen wie Freistellung, Abfindung, Urlaub, Abgeltung von Überstunden, Zeugniserteilung, etc. gefunden werden. Für rechtssichere Formulierungen und erfahrene Verhandlungsergebnisse kontaktieren Sie unsere Kanzlei!
- Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt. Soll ich diesen unterschreiben?
- Welche Vor- und Nachteile bietet ein Aufhebungsvertrag?
- Steht mir eine Abfindung zu?
ABMAHNUNG
Eine Abmahnung ist die gelbe Karte im Arbeitsrecht. Sie ist die Vorstufe zu einer Kündigung. Lassen Sie die Abmahnung von unserer Kanzlei auf Wirksamkeit prüfen!
- Mir ist eine Abmahnung ausgesprochen worden. Was kann ich dagegen tun?
- Ermahnung oder Abmahnung – was ist der Unterschied?
- Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung für mich?
Homeoffice und Kurzarbeit | Corona
Die Themen Homeoffice und Kurzarbeit haben gerade durch die Corona-Pandemie erheblich an Bedeutung gewonnen. Das Arbeiten von zuhause aus birgt eine Vielzahl von Herausforderungen für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber. Kurzarbeit kann Arbeitsplätze sichern, führt aber zu finanziellen Einbußen.
- Liegt eine betriebsbedingte Kündigung vor?
- Homeoffice – Arbeit rund um die Uhr?
- Welche Vor- und Nachteile bietet die Kurzarbeit für mich?
Flexible Arbeitszeiten gehören zu einem modernen Arbeitsleben. Flexibilität braucht jedoch Grenzen. Arbeitszeit und Überstunden sind Dauerbrenner bei Themen des Arbeitsrechts.
- Kann ich flexible Arbeitszeiten einfordern?
- Bin ich verpflichtet Überstunden zu leisten?
- Werden meine Überstunden vergütet oder kann ich hierfür einen Freizeitausgleich verlangen?
Gehalt und Leistung muss gerecht bezahlt werden. In vielen Branchen gibt es für besonderen Erfolg auch eine besondere Vergütung mit komplizierten Regeln. Lassen Sie deshalb unklare Regelungen von uns prüfen!
- Ab wann steht mir eine Gehaltserhöhung zu?
- Habe ich einen Anspruch auf Weihnachtsgeld, eine Gratifikation oder ein 13tes Monatsgehalt?
- Wurde ich gerecht bezahlt?
Befristete Arbeitsverhältnisse sind ein beliebtes Instrument für Arbeitgeber, am Arbeitsmarkt flexibel zu bleiben. Für Arbeitnehmer bedeutet dies jedoch Unsicherheit für die Zukunft. Ob die strengen Kriterien einer Befristung eingehalten werden, überprüfen wir für Sie gerne.
- Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis befristet geschlossen werden?
- Darf die Befristung verlängert werden?
- Was passiert bei einer unwirksamen Befristung?
Mit der Freude auf Zuwachs in der Familie geht häufig die Veränderung im Berufsleben einher. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, gibt es eine Vielzahl von Vergünstigungen und Erleichterungen für Arbeitnehmer. Damit keine Fristen versäumt und Gelegenheiten verpasst werden, beraten wir Sie hierzu umfassend.
- Was habe ich zu beachten, wenn ich Elternzeit beantrage?
- Wie gelingt der Wiedereinstieg?
- Habe ich Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung?
Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Erteilung eines wohlwollenden Zeugnisses. Dieses soll Auskunft über Leistungen und Verhalten des Arbeitnehmers wahrheitsgemäß wiedergeben. Gerade die „Zeugnissprache“ ist hierbei eine eigene Wissenschaft für sich.
- Welche Bewertung steht mir zu?
- „Stets bemüht“ – Wie verhindere ich Formulierungsfallen?
- Wie kann ich gegen ein falsches Zeugnis vorgehen?
Die berufliche Ausbildung dient der Lehre und Entwicklung des Auszubildenden und ist kein bloßes Arbeits- und Dienstverhältnis. Sowohl für Auszubildenden als auch für Ausbilder gelten deswegen besondere Regelungen. Sie unterscheiden sich in vielen Fällen von einem Arbeitsverhältnis.
- Welche Rechte habe ich während meiner Ausbildung?
- Wechsel des Ausbildungsbetriebs - Was ist zu beachten?
- Ich werde von meinem Ausbildungsleiter schikaniert. Welche Rechte habe ich?
Gut gestaltete Arbeitsverträge sind im Arbeitsrecht unerlässlich. Dies gilt sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer, da diese Streitigkeiten vermeiden. Da gerade das Arbeitsrecht sehr durch Rechtsprechung geprägt ist, müssen Arbeitsverträge stets auf Ihre Aktualität geprüft werden. Lassen Sie sich deshalb bei der Überprüfung und Gestaltung von Verträgen von uns umfassend beraten!
- Welche Themen müssen im Arbeitsvertrag geregelt werden?
- Kann der Arbeitsvertrag einseitig geändert werden?
- Wie muss ich Verfallsklauseln formulieren, damit diese wirksam sind?
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Er ist mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet. Grundsätzlich bietet der Betriebsrat der Belegschaft Möglichkeiten, ihre Interessen beim Arbeitgeber besser durchzusetzen.
- Welche Rechte und Möglichkeiten hat ein Betriebsrat?
- Wie kann man einen Betriebsrat gründen?
- Gegner oder Partner der Geschäftsleitung? Die Rolle des Betriebsrats und seine Gestaltungsmöglichkeiten.
Im Arbeitsrecht Urlaub gibt es nur wenige Bereiche, in denen in letzter Zeit ähnlich viele Änderungen erfolgt sind. Gerne beraten wir Sie in Urlaubsfragen, sei es bei Streitigkeiten, sei es beim Formulieren von Verträgen.
- Wie viel Urlaub steht mir zu und wann darf ich diesen nehmen?
- Wann verfällt der Urlaub? Muss der Arbeitgeber darauf hinweisen?
- Darf der Arbeitgeber einen bereits gewährten Urlaub widerrufen?
Jahrzehntelange Erfahrung
Mit unserer umfangreichen juristischen Erfahrung stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Maas & Kollegen bietet Ihnen eine bestmögliche juristischen Unterstützung.
Maas & Kollegen. Die Anwälte mit viel Erfahrung im Arbeitsrecht.
Hier finden Sie uns
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