Die Experten für Arbeitsrecht.

Die erfahrenen Anwälte der Anwaltskanzlei Maas & Kollegen haben bereits Dutzende von Geschäftsführern, Angestellten und Mitarbeitern im Arbeitsrecht unterstüzt.

UMFASSENDE ERFAHRUNG UND FACHWISSEN

Die Rechtsanwälte von Maas & Kollegen sind Experten im Thema Arbeitsrecht.
Wir schaffen bestmögliche Klarheit.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Radiospot Maas und Kollegen. Experten für Arbeitsrecht.

UNSERE KOMPETENZEN IM ARBEITSRECHT

Das Arbeitsrecht enthält weitreichende Regularien und Bestimmungen. Dies erfordert eine professionelle anwaltliche Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.

KÜNDIGUNG UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ

AUFHEBUNGSVERTRAG UND ABFINDUNG

ABMAHNUNG

HOMEOFFICE UND KURZARBEIT (CORONA)

ARBEITSZEIT UND ÜBERSTUNDEN

GEHALT UND SONSTIGE LEISTUNGEN

BEFRISTUNG UND TEILZEIT

ELTERNZEIT

ARBEITSZEUGNIS

AUSBILDUNGSVERHÄLTNIS

VERTRAGSGESTALTUNG

BETRIEBSRAT UND BETRIEBSVERFASSUNG

Kündigung und Kündigungsschutz

Bei den vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigungen ist Eile geboten. Der Arbeitnehmer hat nur drei Wochen Zeit, beim Arbeitsgericht Klage gegen die Kündigung einzureichen. Hierfür hat er jedoch nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit. Lassen Sie die Erfolgsaussicht einer Klage durch unsere Kanzlei prüfen!

Aufhebungsvertrag und Abfindung

Aufhebungsverträge sind eine gute Alternative, um Kündigungen vorzubeugen und bieten Gelegenheit, sich frühzeitig zu einigen. Hier können rasch wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für strittige Fragen wie Freistellung, Abfindung, Urlaub, Abgeltung von Überstunden, Zeugniserteilung, etc. gefunden werden. Für rechtssichere Formulierungen und erfahrene Verhandlungsergebnisse kontaktieren Sie unsere Kanzlei!

ABMAHNUNG

Eine Abmahnung ist die gelbe Karte im Arbeitsrecht. Sie ist die Vorstufe zu einer Kündigung. Lassen Sie die Abmahnung von unserer Kanzlei auf Wirksamkeit prüfen!

Homeoffice und Kurzarbeit | Corona

Die Themen Homeoffice und Kurzarbeit haben gerade durch die Corona-Pandemie erheblich an Bedeutung gewonnen. Das Arbeiten von zuhause aus birgt eine Vielzahl von Herausforderungen für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber. Kurzarbeit kann Arbeitsplätze sichern, führt aber zu finanziellen Einbußen.

Flexible Arbeitszeiten gehören zu einem modernen Arbeitsleben. Flexibilität braucht jedoch Grenzen. Arbeitszeit und Überstunden sind Dauerbrenner bei Themen des Arbeitsrechts.

Gehalt und Leistung muss gerecht bezahlt werden. In vielen Branchen gibt es für besonderen Erfolg auch eine besondere Vergütung mit komplizierten Regeln. Lassen Sie deshalb unklare Regelungen von uns prüfen!

Befristete Arbeitsverhältnisse sind ein beliebtes Instrument für Arbeitgeber, am Arbeitsmarkt flexibel zu bleiben. Für Arbeitnehmer bedeutet dies jedoch Unsicherheit für die Zukunft. Ob die strengen Kriterien einer Befristung eingehalten werden, überprüfen wir für Sie gerne.

Mit der Freude auf Zuwachs in der Familie geht häufig die Veränderung im Berufsleben einher. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, gibt es eine Vielzahl von Vergünstigungen und Erleichterungen für Arbeitnehmer. Damit keine Fristen versäumt und Gelegenheiten verpasst werden, beraten wir Sie hierzu umfassend.

Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Erteilung eines wohlwollenden Zeugnisses. Dieses soll Auskunft über Leistungen und Verhalten des Arbeitnehmers wahrheitsgemäß wiedergeben. Gerade die „Zeugnissprache“ ist hierbei eine eigene Wissenschaft für sich.

Die berufliche Ausbildung dient der Lehre und Entwicklung des Auszubildenden und ist kein bloßes Arbeits- und Dienstverhältnis. Sowohl für Auszubildenden als auch für Ausbilder gelten deswegen besondere Regelungen. Sie unterscheiden sich in vielen Fällen von einem Arbeitsverhältnis.

Gut gestaltete Arbeitsverträge sind im Arbeitsrecht unerlässlich. Dies gilt sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer, da diese Streitigkeiten vermeiden. Da gerade das Arbeitsrecht sehr durch Rechtsprechung geprägt ist, müssen Arbeitsverträge stets auf Ihre Aktualität geprüft werden. Lassen Sie sich deshalb bei der Überprüfung und Gestaltung von Verträgen von uns umfassend beraten!

Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Er ist mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet. Grundsätzlich bietet der Betriebsrat der Belegschaft Möglichkeiten, ihre Interessen beim Arbeitgeber besser durchzusetzen.

Im Arbeitsrecht Urlaub gibt es nur wenige Bereiche, in denen in letzter Zeit ähnlich viele Änderungen erfolgt sind. Gerne beraten wir Sie in Urlaubsfragen, sei es bei Streitigkeiten, sei es beim Formulieren von Verträgen.

Jahrzehntelange Erfahrung

Mit unserer umfangreichen juristischen Erfahrung stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Maas & Kollegen bietet Ihnen eine bestsmögliche juristischen Unterstützung.

Maas & Kollegen. Die Kanzlei mit Rechtsexperten im Arbeitsrecht.

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